어렸을 때부터 시각 장애를 갖고 ONCE에서 38년 동안 근무한 한 근로자는 바스크 지방 고등법원으로부터 중증 장애(최고 등급)로 인한 영구 장애에 대한 연금을 인정받는 데 성공했습니다. 따라서 그는 매달 최대 연금 3,267.60유로를 받고, 그를 도와주는 사람에게 추가로 1,470.42유로를 추가로 지급하게 됩니다.
1965년에 태어난 이 남성은 색소성망막염(점차적으로 시력을 앗아가는 유전병)으로 인해 1985년 이후 장애 수준이 78%로 인정됐다. 1986년에 ONCE에 합류했는데, 당시 그의 양안 시야는 이미 10도까지 줄어들었습니다. 같은 해에 그는 판결에 명시된 대로(사법부에서 확인 가능) 2024년 2월에 경영직을 떠날 때까지 ONCE와 시각 장애가 있는 사람들에게 적합한 환경에서 30년 이상 쉬지 않고 일을 시작했습니다.
문제는 시력이 ‘빛과 덩어리의 지각’에 국한될 정도로 질병이 악화되었고, 여기에 경미한 청력 상실, 불안 및 우울증 장애, 그를 제한하지 않는 손 질환이 추가된다는 것입니다. 2025년 3월 바스크 의료의 바르텔 척도(다른 사람의 도움이 얼마나 필요한지 알아보는 테스트)를 실시하여 총 65점을 주어 중간 정도의 의존성을 갖고 있으며, 추가적으로 2008년부터 2급 의존성을 인정 받았습니다.
한계와 질병에도 불구하고 사회보장국은 2025년 1월에 그의 장애 정도를 거부했으며 “심각한 해부학적 또는 기능적 감소”를 보지 못했습니다. 근로자는 Vitoria-Gasteiz 법원에 가서 사회 보장 제도에 동의하면서 실명이 ONCE에 들어갈 수 있는 “기본 조건”이며 그의 작업은 “질적으로 다른 기능적 파산”을 의미하는 악화 없이 “장애인을 위해 특별히 고안된 적응, 기술 지원 및 전문 환경”에 의해 지원되었다고 설명했습니다.
심각한 장애로 인해 영구 장애를 받을 권리
영구 장애 연금과 관련하여 법률에서는 큰 장애 또는 “큰 장애”가 “옷 입기, 이동, 식사 또는 유사한 생활과 같은 가장 필수적인 활동을 위해 다른 사람의 도움”이 필요한 사람들을 위한 것이라고 설명합니다(일반 사회 보장법 제194조에 포함됨). 고등법원은 또한 2023년부터 대법원이 질병에 관계없이 각 근로자의 상황을 개별적으로 평가할 것을 요청한 것을 기억합니다. 동일한 질병이 두 사람에게 똑같이 영향을 미치지 않기 때문입니다(사실 사회보장국에는 영구 장애를 부여하는 목록이 없습니다).
법원의 경우 Barthel 테스트는 그가 움직이고 옷을 입고, 먹고, 걷는 것을 돕기 위해 “큰 도움”이 필요하다는 것을 보여줍니다. 즉, 이는 도움 없이는 밖에 나갈 수 없다는 사실 외에도 “집 내에서도 지속적인 감독과 함께 제3자의 도움에 대한 습관적이고 합리적인 필요성”을 나타냅니다.
병가에 관한 사회보장국 공무원 Alfonso Muñoz: “금전적 혜택을 받는다는 사실이 자동으로 마치 100% 일하는 것처럼 계속해서 기여금을 창출한다는 의미는 아닙니다.”
산업재해로 손가락 끝을 절단한 목수는 보상금 237,822유로와 연금 30% 추가수수료를 받는다.
여기서 중증 장애의 경우 절대 장애(규제 기준의 100%)와 동일한 금액이 부과되지만, 이 경우 최소 기여 기준의 45%와 최종 기준의 30%를 더해 계산된 금액(이 특정 경우 1,018.44유로)에 추가 금액이 부과된다는 차이점이 있습니다. 이제 이 보충액은 연금의 45%(동일 법률 제196조 4항에 규정됨) 미만이 될 수 없으므로 결국 월 1,470.42유로로 유지됩니다.
