1960년 3월 이후 태어난 사람들은 2026년에 38년 3개월의 기여금으로 은퇴하거나 2027년에 38년 반으로 은퇴하지 않는 한, 삭감 없이 은퇴하려면 1월과 2월보다 두 달 더 긴 67세가 될 때까지 기다려야 합니다.

1960년 3월부터 12월 사이에 태어난 근로자는 2011년 법률 27호에 명시된 대로 2027년 1월 1일부터 새로운 일반 퇴직 연령(및 마지막 변경)이 되기 때문에 퇴직하려면 67세가 될 때까지 기다려야 합니다. 국립통계원(INE) 잠정자료에 따르면 2026년 1월 1일 기준 1960년 세대는 총 632,401명이다.

일반 사회보장법의 일곱 번째 경과 조항에서는 매년 일반 퇴직 연령을 설정하고 있으며, 이 연령은 매년 증가하고 있습니다. 2026년에는 66년 10개월이었는데, 최소 38년 3개월의 적립금을 적립했다면 65세에 퇴직할 가능성이 있었습니다. 2027년부터는 보통연령이 67세로 정해지며, 38년 6개월의 가입기간을 갖고 있으면 65세에 퇴직할 수 있다. 따라서 퇴직은 해당 연령에 도달한 연도가 아니라 퇴직이 발생한 연도(원인이 되는 사건)를 고려합니다.

이렇게 하면 1960년 1월이나 2월에 태어난 사람이 2026년 11월이나 12월에 66세 10개월이 되어 올해 삭감 없이 퇴직할 수 있다. 계속 일할 경우 원인 사유에 대한 사회보장 서류에 따라 업무 중단으로 인한 병가 당일에 연금이 지급되는 것으로 이해되므로 늦어도 12월 31일까지 퇴직해야 합니다. 1월에 퇴직하는 경우 2027년이 적용됩니다. 그러면 2월에 태어난 사람은 2027년 2월까지 기다려야 합니다.

동일한 양식에 따라 표시된 퇴직 날짜는 요청한 날로부터 최대 3개월 전후까지 가능하므로 신청서를 더 일찍 제출할 수 있습니다. 실업급여나 52세 이상 보조금을 수령하는 사람은 누구나 수급이 용이하다. 왜냐하면 급여는 보통 연령에 도달하면 종료되고 연금은 나중에 신청하더라도 당일 지급되는 것으로 이해되기 때문이다. 그러나 연체금을 잃지 않기 위해서는 급여 소멸 결정 후 3개월 이내에 신청하는 것이 바람직하다.

1960년 3월 1일 이후에 태어난 사람은 누구나 67세가 요구되는 2027년에 이미 66세 10개월이 됩니다. 예를 들어, 1960년 3월 15일에 태어난 근로자는 2027년 1월 15일에 66세 10개월이 되지만, 67세가 되는 3월 15일까지 기다려야 합니다. 반면, 기여 기간이 38세 3개월 이상인 근로자는 65세이면 충분하고, 2027년까지 그대로 둔다면 38년 6개월이 필요하기 때문에 이미 2026년에 퇴직할 수 있습니다. 67세가 될 때까지 기다리지 말라는 것입니다.

3월부터는 같은 경력이라도 연금을 1점 정도 적게 받게 된다.

2027년에는 가입연수를 연금으로 환산하는 기준도 바뀌어 규제기반을 100% 달성하려면 가입기간이 37년이 되는데, 2026년에는 36년 6개월이 필요하다(동법 제9경과조항). 동일한 경력, 19년 1개월 및 35년 8개월의 기여 기간 동안 NoticiasTrabajo의 계산에 따르면 백분율은 0.98포인트 더 낮고, 규제 기반은 1,500유로이며 월 14.70유로가 적습니다(자세한 내용은 2026년과 2027년 기여 연도에 대한 연금 표에 나와 있습니다).

2026년까지 수명 단축

1960년 3월 이후 출생하여 유효 기여 기간이 35년 이상인 사람 중 등록되었거나 이와 유사한 상황에 있는 사람은 자발적 조기 퇴직을 통해 2026년에 조기 퇴직할 수 있으며, 이를 통해 최대 2년까지 정상 연령으로 올라갈 수 있습니다.

그 대가로 연금은 38년 6개월 미만의 가입 기간을 가진 경우 매월 선지급될 때마다 최소 3.26%(한 달에 해당)가 삭감됩니다. 단, 3개월 이상 실업수당을 받은 사람은 예외로 하며, 여기에는 더 낮은 비자발적 퇴직계수가 적용됩니다.

1,500유로의 연금에 대해 3.26% 삭감은 월 48.90유로, 14회 납부로 연간 684.60유로를 줄이는 것을 의미하며, 이는 67세가 되면 회수되지 않습니다. 삭감으로 연금이 가족 상황으로 인해 65세에 해당하는 최소 금액을 초과하지 않는 경우 자발적 조기 연금의 혜택을 받을 수 없습니다.